有粉丝说，不得了了现在老板都变聪明了啊，都不会直接辞退了。 以前的套路是找个管理层或者人事跟劳动者共情，说说公司的不容易，工资给你结算到月底就算了，基本上都是连哄带骗的让劳动者主动离职。 现在姐妹们懂法了，不好忽悠了，老板的套路也升级了三套脱两套还有有一套，先调岗降薪，要是劳动者不同意的，开始安排待岗，待岗还必须考勤，考勤就算了还要在家学习，三天不考勤就按旷工开除。 [捂脸R] 花花世界迷了眼，打工圣体的五星打工仔麦克阿瑟将军也忍不住感叹，[可怜R]我走过的多的路或许是水泥路，但我受伤最重的是老板的套路。 [大笑R] 但现在发现咨询我们的朋友们心态都变了好好了，在以前总是愁眉苦脸的，感觉世界都塌了，被安排带岗了，每个月拿最低工资怎么办啊，愁死我了。 现在找到我们咨询的，“嘿嘿，我被安排带岗了。”嘴角的笑容AK都压不住，没想到买的彩票没中过奖，在职场还有破天富贵！ . 那种状态给大家形容一下， [偷笑R]有那么亿点点的兴奋， [偷笑R]有那么亿点点的开心， [偷笑R]不经意之间还有那么一丝丝的期待， 对于男生而言有种1974年第一次在东南亚打自由搏击那种感觉，你们懂吗？ [害羞R]来点赞关注收藏，知识点啊， . 🔥收到带岗通知能马上提被迫离职吗？ 不能，要先给公司发一个拒绝待岗通知回给公司！第二天正常打卡上班，打不上卡就水印打卡（水印相机、权利卫士等等） . 🔥待岗需要出勤吗？公司安排学习员工手册等等还要下班前交付学习心得算不算工作？ 待岗是不需要出勤的，如果名义待岗，实际每天要求你来公司打卡，让你学习相应的规章制度，员工手册还要各种培训，这都不是待岗，需要正常支付工资。 . 🔥停工待岗期间的工资怎么给？ 第一个月要正常支付工资，第二个月开始发的是生活费标准是当地最低工资的标准的70-80% 还要有就是仅凭待岗通知，第二天就去仲裁公司一句话就给你糊弄过去了，我发错了对吧？我并没有安排你代岗呀。