俗世法不管佛法事！广东，石某起诉出家的寺庙，欠发两个月的工资6400元，未签劳动合同应赔偿17000元，法院会怎么判决呢？ 石某是一名出家僧人，持戒碟在宝峰寺自愿挂单，然而，石某却找到法院称，这家寺庙欠了他两个月的工资6400元，并且没有与之签订劳动合同，应当赔偿17000元，同时需要赔偿为维护权利支持的损失2000元。并且预交了诉讼费192余元。 这起案件，法院是否应该受理？法律人讨论的结果是，不归法院管，一审法院裁定驳回了石某得诉讼请求，并且原路退回了诉讼费。 石某不服，向南海中院提起上诉，寺庙做出答辩，提出3点主张 第一、石某出家到本寺挂单，性质是修行，目的是精神世界的追求，主张劳动报酬，违背佛教教义，和事实真相。 第二、寺庙作为宗教场合，接受石某挂单，是为其修行提供场所和便利，并非提供就业或者劳务机会。 第三、石某提出本案诉讼，容易造成社会对当前佛家和僧人管理的误解，产生不良社会影响，因此明辨是非，以正视听尤为必要。 法院审查后予以认可，何况挂单之处，双方未对劳动报酬有过任何约定，双方不构成劳动或者劳务关系，寺庙按照“利和同均”的原则是否向僧人分配以及如何分配生活费，都是宗教自治自养的范畴，本案不应上升至法律关系层面并司法干预。 最终，终审驳回了石某的上诉请求。 这个案件，法院是真的管不了，寺庙是宗教场合不是社会团体，不属于劳动法意义上的用人单位，寺庙依法制定的规章也不必按照劳动法，僧人在寺庙并非劳动者，接受的是宗教管理。