公务员扩大面试比例，不能说可不可以，因为现在地方差异大，确实以前有些面试过程中作弊的行为让我们对公务员面试有些不好的看法，难道扩大比例一定能够达到选人的的标准，我看未必！有些人表达能力强，但是不意味着思维水平能力强，更不意味着可以干好工作，特别是一些自认为聪明的人，不一定做工作做的好！我感觉笔试应该起到考察从事公务员工作应该具备的基本能力，而面试则进行验证，但是这个也会存在一个问题，就是面试突击复习，这又会增加验证难度，如果一味地增加面试比例，不一定能达到录人的结果，还是要让执掌考试的人干净，才是最关键的选人保障！