应届生别再观望了，毕业前这一年是找工作的黄金时间： 1.体制内单位都是集中在毕业前这一年开始报名的，可不要等到毕业之后，或者快临近毕业了才开始找工作，这个想法是错的。 2.有时候不是你能力不够突出，不是学历不达标，也不是专业不对口，而是在找工作的黄金时间没有把握住机会罢了。 3.比如在大四下半年，很多存在信息差的应届生，快到毕业的时候才开始引起重视，才想起要开始找工作。 4.或者有的应届生确实是在大四上学期开始找工作了，参加了央国企秋招、公务员的国考、选调生和军队文职的考试。 5.但是参加这些体制内单位考试，最终结果很不理想，所以就把压力都推到了大四下学期。 6.大家想想，这么多应届生都挤在这个时候找工作，竞争能不激烈吗？你能保证自己能够在众多应届生当中脱颖而出吗？ 7.总结一句话：应届生找工作，宜早不宜晚，时间越往后推，压力就越大。