职场上的语言艺术非常重要，有时候同样汇报一件事，不同的人、不同的语言表述，结果就大不一样。 当然了，我必须先强调一下：关键还是得实干，真正把任务完成好，不能靠耍嘴皮子功夫，这是第一位的。 在实干的基础上，再把语言表述掌握好，那才能锦上添花。 我听过一个段子，不知真假，但道理是靠谱的。 有两个车间，由于种种原因，当年任务完成情况都不大好，半年时间过去了，都只完成了任务的三分之一。 那天总经理到基层来检查工作，听各车间主任的工作汇报。 一车间的主任先被叫去谈话，如实汇报：“董事长，今年由于口罩的原因，我们车间的任务完成情况不太好，只完成了百分之三十。” 总经理听了很生气，把一车间的主任臭骂一顿：“遇到困难要想办法克服困难嘛，全国人民都戴口罩，全公司员工都戴口罩，有的车间任务完成就很好嘛，半年过去了，你连时间过半任务过半都做不到，干什么吃的？扣你半年奖金！” 一车间主任哭丧着脸出来了，二车间主任进去汇报。 擦肩而过之时，一车间主任对二车间主任说：“咱俩完成任务情况是一样的，老板发火了，你做好思想准备吧，扣发半年奖金！” 过了一会二车间的主任出来了，一车间主任问：“怎么样？是扣了半年奖金吧？” 二车间主任面带得意地说：“没扣奖金啊，总经理还表扬我了呢。” 一车间主任很是意外：“怎么可能？你怎么汇报的？” 二车间主任说：“我进去以后对总经理说，今年我们车间在技术上有三大难题，如果不及时克服的话，不仅我们车间的任务完不成，咱们整个公司的工作进度都要受影响。不过您放心，在公司领导的正确领导下，在我们全车间员工的共同努力下，我们目前在已经克服了两个大难题，剩下的那一个我们正在组织攻关，我向你保证，年底之前一定把这个难题也攻克！总经理听罢很高兴：好啊，我就喜欢你们这种不服输的精神，年底攻克难题之后，公司一定表彰你们！然后我就出来了。” 一车间主任说：“不对啊！你说了半天技术攻关，可你任务才完成了三分之一，这你怎么不说呀？” 二车间主任笑道：“总经理没问，我主动说那些干嘛呀？我有病吗？哈哈哈！”