✅家族公司：合肥领头羊文化传媒有限公司 大小杨是双胞胎兄弟，也是三只羊的实际控制人，他们分别持股合肥领头羊文化传媒有限公司51%和49%的股权。该公司注册资本100万元人民币，实质上为二人的家族公司和钱包公司。 该公司的作用有以下几点： (1)领头羊公司作为三只羊创投的法人股东，从创投公司取得的分红免交企业所得税。 在三只羊创投成立的初期，张峰持股1%、张庆杨持股50%、吴小燕持股49%，按这个股权架构，若分红的话，三个自然人要缴纳20%的个税。 但目前的股权架构，三只羊创投分红1亿元给两个法人股东，免交企业所得税，两个法人股东实际到账1亿元。两个法人股东可拿这笔钱购置办公楼等，或再投资，领头羊公司可以作为一个“钱包”，留存运营公司分红的利润。 (2)以小博大：用100万撬动3000万。 领头羊公司的注册资本是100万元，而三只羊创投的注册资本是3000万，持股67%，即认缴注册资本的2010万元。对于这部分认缴资本领头羊可以暂不实缴，可以用三只羊创投的分红做出资，重新返回三只羊实缴，从而达到以小博大的作用。 ✅防火墙公司:合肥三只羊创业投资有限公司 小杨哥的架构设置了两道防火墙公司，即领头羊和三只羊公司。 举例: 运营公司合肥三只羊网络科技有限公司注册资本为200万元。 如果三只羊网络出现数额较大的负债公司负担不了，要求股东履行实缴义务的话，也只能追加到三只羊创投公司，而不能追加到领头羊公司。 ✅风险隔离、股权激励、运营主体:三只羊网络科技有限公司等 (1)目三只羊创投全资成立了交通科技、网络科技、供应链等子公司，每个公司都是独立的法律主体，当发生法律风险或者商业风险时，可以在子公司层面自行解决与承担。因此各公司也是大小杨的风险隔离墙，子公司的风险不会直接影响到大小杨。 (2)优秀人才的激励 据说小杨哥公司员工有1万人，其中不乏大量优秀人才，多层级的股权架构使得公司对优秀人才的激励有更多选择空间，例如可在三只羊网络科技激励旗下网红。更为优秀的综合性人才，可以在防火墙公司即三只羊创投公司层面进行激励。