你们用钉钉，企业微信或者OA系统，再或者是飞书打卡的劳动者，你注意啊，这里边有个大坑 [害羞R] 如果你未来想主张加班费这类的这类的事项，有个证据你需要提前准备，那就是考勤记录，但是你用这些管理软件有一个特点 . 🔥就是你离职以后，你的使用权限就会被取消，一旦被取消，你的那些截图开庭的时候，对方让你出示这个证据来源的原始载体，你拿不出来，明白吗？ 因为你当庭演示不了这些软件儿，你的权限都没了，所以你根本就登录不上去的情况下，这个原始载体没有办法说是，所以你注意一点，在截图的时候一定要同步做一个事叫录屏 . 🔥这个录屏最好用你手机自带的那个录屏功能去录，如果有条件的，你可以下载第三方的录屏取证的APP那个软件儿啊，用那个去录，如果这个证据特别特别重要，而且你这个仲裁金额又比较大，并且还担心后期公司会存在篡改后台数据软件数据的可能，那你可以通过公证的方式进行取证（例如权利卫士，可信时间戳，公证存证通等等），保证万无一失