项目经理找工作如何体现价值
职场自有真情在
2024-09-06 13:37:42
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💡 项目经理本身就是我辅导比较多的岗位,而且求职头部公司的品牌经理或者其他经理岗位,底层逻辑就是项目经理,之前也辅导过留学生在美国、加拿大、荷兰、英国求职的项目经理,大部分情况都是很难凸显个人价值,无法有效阐述个人能力。再次分享之前分享过的笔记,也重新梳理一下,希望对于大家有帮助。
针对辅导过程遇到的一些问题,这里进行分享:
A.无法确定个人价值;
①对于项目理解过于简单,定位交付,其实就是任务
②没有对项目管理要求的能力进行规划
③对于行业属性了解不够透彻
B.对于项目管理的理解不够清晰;
①拆解项目因素
②规划及规律化提升项目的效率
③资源组织能力
C.简历描述过于流水;
①具备目标感
②展示项目管理的工作落地细节
③项目展示要典型而不是堆砌
D.抓不住晋升的通道;
E.行业认知与资源偏低;
F.职业选择不够清晰;
这是大部分求职者咨询我最多的一个问题,关于这个问题其实相对直接;
①对于行业的选择;
②个人兴趣偏好;
③企业阶段发展潜力;
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柊柊柊
从毕业开始做了一两年的助理,后2年有决策权,更偏向一些资源管理&人员管理&外包管理&交付推进闭环,还承担实施工作。接触大小项目很多,怎么写简历比较有好?体现个人优势:侧重管理,人员数量么,还是大厂经验
小默
目前遇到一个瓶颈,求职过程中高不成低不就,我目前在中厂做PM在职2年,由于政治因素复杂以及流程规范推不动做的项目不是行业主流,所以想要跳槽,但是卡在学历和项目不主流以及2年经验比较短,求职很困难。这样如何破局体现个人价值呢?期待回复感谢