好员工走掉，大多是这2个原因： 1.钱给少了 如果员工觉得回报对不起付出时，他觉得不值得，就会离开。 · 2.心受了委屈 心受了委屈，大多数是管理的问题。比如他觉得在公司感受到了不公平，他就会离职。 · 公平体现在这3个方面： ①分配公平 公司里有人干得还不如他，却比他分得多，他发现自己的利益被别人占了，他会觉得委屈。 · ②程序公平 对结果的判定过程，要有公平性。你给别人打了一个分数，要让他知道，为什么是这个分数。 · ③人际公平 人际公平，主要体现在互动上，对待个体要尊重，要对事不对人。 · 如何留下优秀的员工？ 1.利益共同体 公司和员工的关系，不只是雇佣关系，而是合作关系。是我们一起，共同把事情完成。 · 2.责任共同体 所以什么是责任共同体？就是公司要有明确的晋升标准，是公开透明的。 · 3.命运共同体 那么什么是命运共同体？面对困难，能彼此扶持，这样的组织才会强大。 ·