大厂内部牛马对于嫡系的颇有微词由来已久，近年来双方的矛盾逐渐公开化。甚至有某大厂同学在全员会上提出关于嫡系的问题，领导态度模糊不置可否。 社会是有潜规则的，多年以来，嫡系拿E吃肉，牛马拿M喝汤，虽偶有摩擦但总体也算和谐。在大厂裁员潮以及加大绩效区分度后，嫡系拿M喝汤位置依然稳固，牛马拿M-和I岌岌可危，怕是很快就要连汤都喝不上了。 是多一事不如少一事就忍了还是殊死一搏为自己争取最大的利益？这是个值得深思的问题[萌萌哒R] 首先嫡系不是一个贬义词，自古以来能够功能名就的将领无一不是靠嫡系部队打下江山。 其次嫡系的本质是信任，重用自己信任的人并给其高于平均水平的回报也是人之常情。 以往大厂的主要矛盾是牛马吃好饭的憧憬同嫡系永远吃好饭的现实之间的矛盾。如今大厂的主要矛盾是牛马喝口粥的要求同嫡系垄断食物链的现实之间的矛盾。关于嫡系，菜是原罪。眼看着嫡系们做崩了一个又一个业务线却依然可以全身而退，而牛马偶尔工作中有点瑕疵便被抓住又是写复盘又是打低绩效，换谁心里也不会平衡的。 郭德纲说：“要让每个人都有饭吃，你不给别人留活路不行啊。你不给我留活路，那你也别有活路了。” 嫡系主要表现为三种形态，一种是血缘，逢年过节一同参加家庭聚会；一种是过往的同事，一起同甘苦共患难过，彼此肝胆相照；一种是在工作中逐渐建立的革命友谊，一方为另外一方背过锅，挡过子弹。 而摆在牛马面前的选择有三种： [一R]打不过就加入，做好向上管理。先从学习模仿开始。嫡系在面对一个项目的时候永远都是以老板的利益出发，公司的利益是最不重要的。他们想的是如果项目做成，如何把功劳据为己有。如果项目崩盘，怎么把责任甩给其他牛马。 [二R]忍了，退一步海阔天空，最后拿个N+1走。 [三R]直接宣战干老板，日常一点一滴地积攒老板做坏事错事的证据，寻找机会进行反击。不要把输出打在嫡系身上，干掉一个嫡系还有下一个嫡系，赵云和阿斗站一起优先火力全开秒赵云，赵云倒了阿斗直接白给。你月薪1万，老板月薪5万外加灰色收入，即便最终双双丢了工作，想必老板会哭得比你更大声。 [电影R]你可以忍，退一步海阔天空，事情过了就翻篇儿。你也可以牺牲，但要牺牲得有价值。没有什么可以失去的时候，搏命反击往往会让生活更美好[红色心形R][红色心形R][红色心形R]