本财年其他州的配额都增加了，唯独昆州不增反减，这是一难。政策出来，悬着的心终于死了 - 在昆州工作的：四个7+6个月相关经验+12个月job offer。。。 在昆州毕业的：课程100%在昆州完成+限六个领域的学历+本科还需要skill level1的工作 - 昆州小生意也走向下坡路了。昆州小生意这几年都是昆州的亲儿子，主打一个稳定和优先。但是昆州本财年也提到了小生意的要求，一个“购买的生意不能再昆州东南部地区”就堵住了很多人接下来要走昆州小生意的路。州zf是懂得直击痛点的。。。 - 对比一下，堪培拉小生意更有诚意。大家具体看图吧。堪培拉在邀请机制上，和昆州的不同是，递交Matrix然后等待邀请，从2021年堪培拉小生意问世以来，基本都是每月邀请，分数也都非常稳定，除了去年下半年。去年主要是配额太少，各个通道都进入卷的状态。今年配额恢复正常，小生意通道依旧是优先，发放几轮逐步清空后，分数下降的前景还是比较明朗的。 - 还有，除了小生意不好待了，我觉得建筑类和酒店旅游类，都没必要留，去西澳吧。西澳这2-3个财年一直邀请建筑类申请人，且今年继续给与这个组别的申请人免除job offer也可以申请190的独宠条件。今年州zf多次强调政策和优先都会维持，并且今年会更加严格遵守优先机制，先主要把优先领域的职业捞起来。