华为卷天卷地卷食堂[允悲][允悲][允悲]
华为食堂每月都会出上个月的供应商的就餐率,如果有食堂供应商连续3个月就餐率垫底,华为将会直接与该供应商终止合作!
但是如果就餐率一直排名第一,华为将会给予奖励,给供应商降低房租!
二十多年前在华为食堂吃饭,10块钱,比外面30块的还好,还配水果。后面一公司,达肯,公司小食堂,伙食也一流!
如果总共3家,每家都30%左右还真没必要执行末位淘汰,应该有个标准比如低到20%才淘汰
这样公司内食堂就不摆烂了,不像我们公司都是亲戚朋友干的人摆烂也没有办法
华为给餐厅老板直接分红,分股票,在华为经营一年,比外面干几年都强
这样带来员工满意率。都不是吐槽!
妙!!!要是员工觉得食堂不好,不要抱怨,号召大家不去吃就行;如果员工号召大家不去吃,但是人家上座率依然高,别抱怨,你口味的问题。
末位淘汰制,狼性文化[点赞]
管理水平确实可以。看来竞争也很激烈,都是33%左右。
这个确定好
都可以做,只要不是七大姑八大姨
简介:感谢大家的关注
二十多年前在华为食堂吃饭,10块钱,比外面30块的还好,还配水果。后面一公司,达肯,公司小食堂,伙食也一流!
如果总共3家,每家都30%左右还真没必要执行末位淘汰,应该有个标准比如低到20%才淘汰
这样公司内食堂就不摆烂了,不像我们公司都是亲戚朋友干的人摆烂也没有办法
华为给餐厅老板直接分红,分股票,在华为经营一年,比外面干几年都强
这样带来员工满意率。都不是吐槽!
妙!!!要是员工觉得食堂不好,不要抱怨,号召大家不去吃就行;如果员工号召大家不去吃,但是人家上座率依然高,别抱怨,你口味的问题。
末位淘汰制,狼性文化[点赞]
管理水平确实可以。看来竞争也很激烈,都是33%左右。
这个确定好
都可以做,只要不是七大姑八大姨