据央视新闻9月2日报道，美国高盛集团计划未来几周内在全球范围裁员3%至4%，本轮裁员预计将涉及各个部门。截至今年6月底，高盛在全球拥有约4.44万名员工，这意味着，此次裁员人数将达到1300至1800人。

另外，一位知情人士在8月30日透露，华尔街投行高盛计划裁员数百人，这是针对表现不佳员工的年度评估程序的一部分。

高盛发言人称：“我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯例的。我们预计，2024年高盛的员工人数将超过2023年。”

每年对低绩效员工裁员是高盛的典型做法，目的是控制成本并为吸引新人才腾出空间。过去，这一举措因疫情而中断两年之久，2022年高盛才恢复这一做法。

通常情况下，高盛每年会根据各种绩效因素，裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。据报道，去年高盛裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。实际上，高盛在2023年进行了多轮裁员，原因是长期利率走高为宏观经济前景带来了压力，交易因此受到影响。

从全球金融行业来看，2023年以来，全球多家大型金融机构因面临盈利压力人纷纷宣布裁员，原因在于资本市场波动和利率快速上升。

华尔街六大行报告显示，2023年，除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行全球员工人数减少1.2万人，花旗集团和摩根士丹利分别裁员5000人、4800人，美国银行和高盛分别裁员4000人、3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。

值得注意的是，未来华尔街部分大行仍将扩大裁员规模。据每日经济新闻援引媒体日前报道，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数，截至2023年末，该集团员工总数达20万人。德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。

不过，进入2024年，高盛最新的营收和利润表现均优于预期。近期高盛披露的2024年第二季度财报显示，当期其净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元；净利润超过30亿美元，同比增长150%，超过分析师预期的28亿美元。

本文源自：时代财经