根据多家外媒8月31日的报道，作为低绩效员工淘汰计划的一部分，美国高盛集团计划近期在全球范围内裁员上千人。

美国《华尔街日报》援引知情人士的消息报道称，高盛集团计划近期在全球范围内裁员约1300人，裁员人数预计占到高盛集团目前员工总数的3%。随着计划的推进，这一数字可能会增加至1800人，占到高盛集团现有员工总数的约4%。预计会涉及高盛的各个部门。

截至2024年年中，高盛共有员工4.43万人。通常，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%～7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。高盛发言人托尼·弗拉托（TonyFratto）表示，公司的年度人才评估是正常、标准和惯例的，并无特别之处，预计2024年年底高盛的总体员工人数将高于2023年。

报道称，实际上，大部分裁员已经在今年早些时候进行了。这是高盛为控制成本并为吸引新人才腾出空间的操作。在新冠疫情期间，高盛曾暂停了每年对低绩效员工的裁员，而去年裁员比例接近通常的1%～5%区间的下限。

另据路透社消息，知情人士透露，高盛计划裁员数百人，作为针对低绩效员工的年度审查程序的一部分。路透社称，高盛发言人在给该媒体的声明中表示，《华尔街日报》报道的数字并不准确。

2023年以来，全球多家大型金融机构因资本市场波动和利率快速上升而面临盈利压力，纷纷宣布裁员。华尔街六大行报告显示，2023年，除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行的全球员工人数减少1.2万人，花旗集团裁员5000人，摩根士丹利裁员4800人，美国银行裁员4000人，高盛裁员3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。

近期披露的财报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同比增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过30亿美元，同比增长150%。

二级市场上，周五高盛股价收盘上涨0.6%，该股今年以来上涨了34%，跑赢了大盘，也跑赢了大盘银行指数。