翠花（注：此处为化名）骑驴找马几个月，终于收获了一个满意的offer去接手新公司一位即将离职老同事的活儿。 由于老同事负责的工作内容十分繁杂，公司预留1个月的交接期，让老同事手把手把翠花教会。 一开始，老同事对翠花相当热情，知无不言，然而，几天后，老同事开始变得敷衍。 起初，翠花以为，老同事的态度转变是因为她马上要离岗了，懒得对工作负责。 直到后来，老同事开始在往她身上甩锅，翠花意识到事情不太对劲[暗中观察R]。 有一天，翠花因为某个业务问题没有弄懂，反复询问了老同事好几次，老同事眼神怪怪的看了翠花一眼，翠花顿时产生了不好的预感。 当天下午，翠花见到老同事独自走进领导办公室，还把办公室门给关上了。 警觉的翠花立刻抓起一把文件装作若无其事的晃到领导门口，然后“不小心”把文件散落在地上，默默蹲下，边捡纸边偷听[doge]。 老同事说：“领导，她能力不行，一点也学不进去，把这块业务交给她，我不能放心走！” 领导平静的询问情况，随后老同事添油加醋的把今天翠花向自己咨询业务的事情给领导复述了一遍。 翠花气的发抖[生气R]，都要走了，干嘛还踩她一脚？ 但随后，翠花马上获得了答案。 领导询问老同事：“你的意见是，公司重新招聘？” 老同事却做作的说：“如果真的没有合适的人，那我还是继续帮公司撑着吧。” 领导不说话，让老同事先去工作。 看来这老同事后悔离职了，还拧巴着不肯直说[doge]。 此后，翠花不再依赖老同事，开始主动和其他同事们搞好关系，尽可能多获得一些业务上的援助，并且每天加班加点学习，领导的马屁也没有少拍，誓死捍卫饭碗。 随着约定离职时间的推进，老同事越来越焦虑。狡黠的翠花哪壶不开提哪壶[doge]，故意公开询问老同事：“姐，你几号走啊？走的时候我请你吃饭呀！” 终于，在领导的沉默中，老同事按时离职，翠花总算松了一口气。