职场上有一种人，特别喜欢品头论足，周围不管发生了什么事，他都要点评一番。 公司发展的大政方针他要说两句。 身边同事出点什么事，他也要说两句。 某项业务遇到麻烦，不论他懂不懂，都要发表一下他的高见。 公司领导布置工作，他也总能挑出一些毛病来。 同事们几乎每天都要在办公室听他发表各种评论，指点江山，有烦他的，有笑他的，他自己感觉很好，其实已经活成了一个笑话。 在职场上整天对周围的事物品头论足这是一个很不好的习惯。你不是专家，不是领导，也不是业务尖子，还是先把自己的本职工作做好，等你真的走上领导岗位，需要你对工作发表自己意见的时候再说吧。 且不说你的点评常常是“歪批三国”，文不对题。即便你说的有几分道理，如果别人没有主动请你发表意见，最好也少说为佳。 我听过一个小段子，挺好玩的。 在电梯里头，一个中年人碰到一个五六岁的小男孩，大冬天的举着一根冰棍津津有味地在吃。中年人就对小男孩说： “小朋友，这么冷的天你不要吃冰棍，对身体不好。” 那小孩看了他一眼说：“我奶奶活到了98岁呢。” 中年人问：“你奶奶活到98岁是因为坚持冬天吃冰棍吗？” 小孩说：“不是，但是她从来不管别人的闲事。” 虽说这是个段子，但确实有几分道理。在工作中，有些事不是你的职责范围，也不是你的专长，那就没有必要每天花那么多的时间去点评人家。如果精力过剩的话，还是多想想自己的工作还存在什么问题、需要做哪些改进，那样对自己的进步更好些。