假如在中国9月1日是星期天，但是这天被强制要求开学，是否可以对教育局。教育厅还有学校发起劳动诉讼。会面临哪些问题，如何保障教师，还有学生的社会权益？

假如在中国9月1日是星期天，但被强制要求开学，针对这一情况，教师、学生或家长确实可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是针对您提出的问题的回答：

1.是否可以对教育局、教育厅和学校发起劳动诉讼？

教师如果认为学校违反了相关劳动法规定，比如在不应该工作的时间强行安排工作，可以向当地的劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的还可以向法院提起诉讼。

学生和家长如果认为学校违反了教育法或者其他相关法律，可以向教育部门投诉，也可以向法院提起诉讼。

2.会面临哪些问题？

- 证据收集：需要收集足够的证据来证明学校强制开学的决定是违法的。

- 法律程序：诉讼过程可能会比较复杂和漫长，需要耗费较多的时间和精力。

- 可能的结果：法院可能会判决学校的行为违法，但也有可能判决学校的行为合法。

3. 如何保障教师和学生的社会权益？

- 法律途径：通过法律途径来维护自己的权益是最直接有效的方式。

- 媒体曝光：可以通过媒体曝光来引起社会关注，增加解决问题的压力。

- 政策倡导：可以通过政策倡导来推动相关政策的改进和完善。

此外，还可以采取以下措施：

- 与学校沟通：首先可以尝试与学校进行沟通，了解其强制开学的原因和依据，并提出自己的意见和建议。

- 向教育部门投诉：如果与学校沟通无果，可以向当地的教育部门投诉，要求其介入调查和处理。

- 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，在处理这类问题时，需要保持冷静和理性，通过合法合规的方式来维护自己的权益。

请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。