面试谈薪大大方方要~
谈薪前你需要了解清楚的事项:
✅①薪资构成
薪资=固定薪资+绩效+补贴+奖金+其他福利。
薪资是税前还是税后?发放时问?调薪次数及比例
✅②岗位绩效考核。
岗位具体考核指标?按季度还是月度发放?发放渠道是?
✅③试用期事宜
试用薪资打几折?(是否在接受范围)试用期时间以及转正考核标准;五险一金缴纳时间及比例。
✅④补贴福利
如餐补、通讯补贴、交通补贴等,问清楚发放方式
✅⑤上班时间
上下班时间、单双休、法定节假日是否放假、加班频率及相应补偿方式。
✅⑥岗位发展
岗位晋升渠道?岗位是否有相关技能培x?
留着备用
谈薪还不简单,给老板画饼
9月收到钱多事少双休offer
编的也像样点吧,00后今年最大也就24,4年入职工作经验,20岁本科毕业?如果是跳级生,不可能只读本科的[得瑟][得瑟][得瑟]
关键是你得有这底气[汗]