观察发现： 单位里决定领导威信高下的一个因素， 其实单位里领导只需要做好两件事儿。 一件事儿就是给工作指明方向， 这个其实大部分人都可以做到， 因为大方向不出问题剩下的就是细化。 但是另一个却是拉开领导之间差距的因素， 那就是资源，包括人脉、规则熟悉程度等等， 同样是一群领导，如果你相比于其余人更有资源优势， 那么你就会让人觉得信服和值得跟随， 这就相当于过节发礼品， 你们单位是牙刷毛巾， 别人的是豪华游是一个意思， 这是硬解的能力。
观察发现： 单位里决定领导威信高下的一个因素， 其实单位里领导只需要做好两件事
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