人民网哈尔滨8月30日电（尚城、王思迪）8月30日，黑龙江省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍“黑龙江省加强船员队伍建设助力龙江航运经济发展”有关情况。会上，黑龙江海事局局长张浩作主旨发布，介绍黑龙江省在加强船员队伍建设方面的举措以及下一阶段有关工作安排。

张浩介绍，随着黑龙江省经济快速发展，船员队伍建设也迎来了机遇和挑战。“夜游哈尔滨”“大顶子山一日游”“哈尔滨之夏水上板块”等大型水上活动不断升温，船舶开展旅游观光活动带动了船员整体需求上升。中俄互免签证协议签订后，中俄界江旅客运输量持续增长，对船员需求也进一步增大。截至8月，黑龙江省辖区内河注册船员9938人，其中内河船舶船员持有有效职务船员适任证书2670人，占比约26.86%，46岁以上的船员占62%，具有大专以上学历的船员占比约1%，具有航海类专业院校背景的船员占比约2%。

张浩表示，面对黑龙江省船员队伍实际，黑龙江海事局积极采取多种措施不断加强黑龙江省船员队伍建设，制定出台《黑龙江海事局辖区内河船舶船员非全国统考和发证管理办法》并即将发布。《管理办法》将优化理论考试内容，更符合黑龙江省辖区水系相对封闭，通航环境和通航秩序良好，船舶种类、流量相对较小，船员只需掌握黑龙江水系船舶航行所需专业知识的实际情况，进而吸引更多年轻人投身于船员行业，以达到优化黑龙江省辖区船员年龄结构，储备更多职务船员，满足航运市场需求的目的。同时，为解决偏远地区培训资源匮乏问题，黑龙江海事局积极协调交通运输部海事局在辖区开展船员“送培上门”服务，减轻船员负担。加强全国海上（内河）劳动关系三方协调机制建设。建立漠河海事处北极船员驿站等三个船员服务阵地，更好地为船员办实事、办好事，进一步提升广大船员的获得感、幸福感、安全感。

张浩介绍，下一步，黑龙江海事局将持续加强船员队伍建设，助力推动黑龙江省航运经济发展。进一步压实航运企业船员管理主体责任。鼓励航运企业建立更加稳定的自有船员队伍，落实企业教育培训船员的主体责任，完善船员终身教育制度，健全船员职业档案制度，加强船员职业生涯全周期的管理和规划。进一步拓宽船员培养渠道。与黑龙江省老区建设促进会深化合作共同拓宽技能培训渠道、提升教学质量、优化晋升培养途径，为全省船员队伍建设发展输送人才。进一步加强船员队伍权益保障，充分发挥全国海上（内河）劳动关系三方协调机制作用，完善保障体系，保护船员合法权益，进一步营造关心航运、关爱船员的良好社会氛围，持续增进行业的吸引力，推进黑龙江省水运经济发展。