观察发现： 国企社招存在一个怪现象， 那就是每次招聘的岗位不算多， 尤其是以技术类岗位最为奇怪， 企业对岗位的要求非常高，甚至比一些知名的民企还要高， 但是待遇却提供不了对等的市场标准， 难不成只是靠打工作稳定这一张牌来吸引人吗？
观察发现： 国企社招存在一个怪现象， 那就是每次招聘的岗位不算多， 尤其是以
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观察发现： 国企社招存在一个怪现象， 那就是每次招聘的岗位不算多， 尤其是以技术类岗位最为奇怪， 企业对岗位的要求非常高，甚至比一些知名的民企还要高， 但是待遇却提供不了对等的市场标准， 难不成只是靠打工作稳定这一张牌来吸引人吗？
那你想想为什么那么多人趋之落鹜
稳定个屁，说白了只要是市场化的企业只要是不挣钱就得裁员倒闭。