常看到分享自己在工作上捅篓子的内容，捅的篓子真是一个比一个大，看得人汗流浃背的。 其实职场人犯点错捅点篓子，是难免的。 我复旦毕业后进入BCG，后来去了几家互联网公司负责战略和创新，现在在家头部互联网内容公司做VP。工作10多年，自己在工作上捅过小篓子，现在做高管也不时要面对团队捅的篓子。 如何看在工作上捅篓子这件事呢？ [一R]捅的篓子分大小 如果真因为你的直接错误捅了大篓子，给公司造成了无可挽回的损失，除非你老板真的很想保你，要不离职个大概率。 但大部分情况下，在工作上捅的篓子都属“伤害性不大，侮辱性极强”的。 举些例子；因为没仔细检查，导致出街的宣传物料有错误得撤回返工；因为数据统计疏漏导致业务结果出错还在开会时被发现，等等。 [二R]应对捅篓子的方法 很多同学（包括曾经的我）在工作中捅篓子后，都很容易产生以下行为：惊慌失措，急于撇清关系（“不是我，我没错，别瞎说”），匆忙掩盖错误，强调自己无辜（“都是最近加班太多，我也不想”）等。 说老实话，在老板面前这些行为很容易被看穿。本来可能捅的篓子也不大，但因为不必要的的表现导致被贴上了“不职业，不靠谱”的标签就没必要了。 我建议的应对捅篓子的步骤如下： a) 不急于回应，先定位清楚问题：我碰上过一次，有人发现个可能是我业务的问题然后捅到老板那里。我在做回应前，先去定位下问题，结果发现其实是其他团队的错误导致，然后我再沟通了相关事实。 b) 评估下风险损失和应对方案：从老板角度，碰上业务上出错的情况，其实想了解的不仅是“出问题了”，还有“问题有多大？”和“有啥处理方法？”。就算是你捅的篓子，如果你在向上沟通时，还把问题的风险评估和应对方案也讲清楚，从老板角度一方面对问题的严重性也有谱了，另一方面也会觉得你比较靠谱。 c) 认错态度诚恳：如果确实是你捅的篓子，那在处理中和处理后，一定要态度诚恳，不要狡辩推卸（因为很容易被看出来引起反感）。我有个朋友不久前在工作中捅了个不大不小的篓子，和老板沟通完后，老板问他是谁的责任，他很坦荡直接地说是自己的责任，结果老板反过来安慰他不要太在意。 希望各位职场人都工作顺利，不要捅篓子！