律师姐姐公司团建签安全免责协议可免责吗？

⭐ 用人单位组织员工外出，外出开展的活动也是由用人单位安排，并且外出的目的是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。这种由用人单位组织的外出活动可以认定为用人单位的工作内容。如果员工在此过程中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤，公司并不能依据外出安全免责协议的约定而免责。公司与员工签订的外出安全免责协议，免除了公司作为组织者应尽的安全管理注意义务，这样的协议是无效的。 ⭐今日穿搭是入秋后的淑女套装啦！