先说一下我个人bg: 美本美硕，24ng, 一共投递80+，收到四个offer。这篇笔记总结一下找工作期间我是如果使用linkedin的，希望对ng的各位有所帮助！ ✅首先基本的，注册之后Linkedin上的各种profile能填多细填多细，头像必须有，正面大头生活照（建议表情：老外露齿笑，简历和作品集也可以附上链接。不要怕麻烦，一个下午也就都搞完了。完善资料也会增加用户活跃度。 ✅看新工作机会时除了jobs这个分类，也要看post, 很多公司只会发recruitment post。post看的人少自然投递的人也会少，小公司甚至会直接回私信！ ✅linkedin只用来看工作信息，投递请一律走官网。很多大公司有自己的网申系统，hr不会看LinkedIn上，投官网也能显出你比较有诚意。 ✅connection虽然是越多越好，但不建议直接connect陌生人，容易打乱大数据算法，无法给你真正的潜在strong connection。除了同学和老师，实习在职时尽可能把公司的人都connect一遍。很多公司有自己的内部系统，离职后很难联系。在职时大家也比较熟悉，一般直接发邀请就能通过，所以在职时记得connect同事，以便以后联系。 ✅面试前主动搜面试官的profile, 看他们的经历，方便面试时做相关提问。面试后也记得connect所有面试官和HR，刚面完他们对你们还有印象，此时connect大概率通过，他也会因此看一遍你的资料, 相对于其他竞争者就会增强对你的印象，加大选你的概率！之后follow up也可以直接reach out面试官, 面试官一般都是在职员工，真诚好沟通，没有HR那么多套路。 ✅毕业、入职、开学、得奖、证书、新项目等工作动态及时更新，并要post, 别人的post也去点赞评论，刷存在感让人记住你，也涨账号活跃度，增大猎头找上门的可能性。 最后欢迎同专业/学校/公司connect我！其他有关找工作的tips欢迎戳戳合集！祝大家找到好工作！