观察发现： 单位里领导和下属都有一个试探的过程， 核心一点在于领导要评估其管理难度如何， 故而需要搞清楚下属都是什么性格类型的人， 领导尤其怕自己踢到铁板， 包括无欲无求的人，刺头儿还有关系背景深厚的人， 众目睽睽之下这些人不买账自己的威信就很难建立， 因此部分领导对这些人就一个要求， 只要不捣乱，不太出格一般都是睁一只眼闭一只眼， 而对老实本分的人可能又是另外一副面孔， 面子也有失之东隅收之桑榆的平衡效果。
观察发现： 单位里领导和下属都有一个试探的过程， 核心一点在于领导要评估其管理
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