上周在洗手间看到🐧厂的周报，大致意思是“不希望校招生成为听话的优秀小绵羊”，结合我入职三个月的感受，来跟大家聊聊，大厂为什么不喜欢招“好学生” 1⃣️要勇于“犯错”，先跑起来，再迭代优化 学生时代，是每一个问题都有标准答案，要尽可能降低错误率来达到分数目标， 但互联网业务是鼓励大家试错的，往往需要快速出一个初步的方案让业务先跑起来，在跑的过程中根据出现的各种问题，做更新优化的迭代 2⃣️不必太“听话”，有独立作战的能力 新人入职没有太多话语权，但只知道低头执行只会导致做的事情越来越边缘， 大厂期待每个同学入职即要拥有单独承担起业务的能力，意味着在执行之外，需要独立对业务进行全盘思考，大胆对不合理的流程环节say no 在每天高强度高压的环境下，我是如何保持自己身心健康呢？ 1）每天都坚持运动，保持充沛的精神状态，有助睡眠； 2）坚持抗炎饮食，每天我都会吃一包赤点鲜萃灵芝，抵抗疲劳，改善皮肤状态； 3）晨起听20分钟播客+10分钟瑜伽拉伸 新人在大厂想要找到一个能站住脚的生态位，并没有很容易，尽快摒弃学生思维适应职场，是校招的首要课题