哪个相对好一点
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那是以前，现在能直接给补偿让走都是好公司了，许多都是待岗，末位淘汰，人才沉淀，直接让你拿低保让你忍不住自己走，能扛住不走的待个一年再辞退
你自己条件一样不说，你啥行业，啥职位，啥年龄，如果你上班30年，就要N+1，拿个几十万就当提前退休，应该是瞎编的。央企见过分流的，没见过无辜辞退的。你酒驾？嫖娼？
符合中国国情
好吃懒做，混日子的生活，该结束了。如果你有才华，属于骨干，大概率不会被裁。
选3
现在每个月多少钱？岗位？多少工龄？啥也不说就让选，选个锤子
简介：感谢大家的关注
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那是以前，现在能直接给补偿让走都是好公司了，许多都是待岗，末位淘汰，人才沉淀，直接让你拿低保让你忍不住自己走，能扛住不走的待个一年再辞退
你自己条件一样不说，你啥行业，啥职位，啥年龄，如果你上班30年，就要N+1，拿个几十万就当提前退休，应该是瞎编的。央企见过分流的，没见过无辜辞退的。你酒驾？嫖娼？
符合中国国情
好吃懒做，混日子的生活，该结束了。如果你有才华，属于骨干，大概率不会被裁。
选3
现在每个月多少钱？岗位？多少工龄？啥也不说就让选，选个锤子