今天看新闻吃了个瓜：现在澳大利亚下班不回工作消息受到法律保护了。实名羡慕澳洲职场人啊！ 新闻大致内容如下： 澳大利亚实施了“下班后断联的权利”规定，新法律允许员工在下班后选择性忽略通讯，而不必担心受到老板的惩罚。 去年发布的一份调查估计，澳大利亚人平均每年工作281小时的无偿加班（差不多一天多加班1小时）。 该法律并未禁止雇主在下班后找员工。相反，它赋予员工不回复的权利，除非他们的拒绝被认为不合理。 根据规定，雇主和员工应尝试自行沟通争端。如果沟通不好，澳大利亚公平工作委员会（FWC）可以介入。FWC可以命令雇主停止在下班后找员工。如果它发现员工不回复是不合理的，它可以命令他们回复。 澳大利亚工会理事会表示，这将“赋予工人拒绝不合理的非工作时间工作联系的权利，并实现更好的工作与生活平衡”。 澳大利亚职场员工对新法律的反应不一。 “我认为我们有像这样的法律实际上非常重要，”广告行业工作者瑞秋表示。“我们花费了太多时间连接手机。” 其他人则不认为新规则会产生太大影响。 “我认为这是一个极好的想法。我希望它能流行起来。但说实话，我怀疑它在我们行业中会流行起来，”金融行业工作者大卫表示。“我们薪酬丰厚，我们被期望交付成果，我们感觉我们必须全天候交付。” 我复旦本科毕业后去了BCG，当时移动办公还不方便，下班前会设置座机呼叫转移到手机上，生怕下班后错过客户/老板找我。 对于下班后是否要回复工作消息，有几个想法： [一R]有些职场人下班后也得回复消息 如果你是老板/公司高管，很多决策离不开你，那就别指望有下班。公司做好了自己受益，有啥偷懒理由？ 如果你是服务业或者乙方（比如咨询公司，广告公司等）需要伺候客户，那想下班后不回消息也很难。毕竟服务业难做，客户会指望你7/24围着他们转。 [二R]什么情况下班后的消息还得回 如果你的工作会影响到别人的工作，比如项目上线前必须你来审核推广素材，或对外紧急付款必须通过你，那建议还是下班后回复下消息。毕竟职场人不要难为职场人，尽量别让自己的工作生活平衡导致其他人急得团团转的。 其他情况，下班后不回消息就不回呗，反正公司又不是只有你一个人。 大家下班后会回复工作消息不？