[石化R]你的工作是这样的：局限性明显，没有上升空间；容易麻木，安于现状；工作辛苦，工资低；又苦又累，吃力不讨好；越来越卷，996别想了，有的甚至007 ❓为什么我有能力的女性去香港发展，因为香港职场对于女生真的很香！ 👉建议女生来香港打拼有这几个原因： 整体感受：职场中基本上没有卷+上级pua的文化，也没有调休，年假也很长。互相尊重，公司不把员工当工具人。蕞重要的是我看到了许多30多岁的女性在不被家庭角色限制的同时，在各自领域取得了卓越的成就。除此之外： 【领导层男女比例】 就我部门来说 3个经理都是女性，只有一个男经理。总裁级别的领导男女比例也平均。足够说明女性在香港的发展空间很大。 【WLB】 香港的WLB可以让有孩子的女性留有时间和精力回家陪伴孩子。 【请假制度】 我的经理在非忙季会请假带家人出去玩。刚进去的fresh grad想请假很好开口，我同事就因为要带女友去迪士尼🎠请假一天。😅 【🈚催婚催孕】 在香港，30多岁未婚未孕的🚺大有人在，女性不会受到未婚未孕的歧视和压力，可以自由的发展自己热爱的事业。 【平等竞争】 面试的时候不会因为婚姻状况，是否有孩子被🚹取代，各凭本事。 【教育优势】 在孩子高一之前家长去申请香港身份，将来切换香港Gao考DSE赛道： 🔸凭借DSE成绩可以报读香港所有本土大学，入围港八大的概率近40%！和内地入围985/211简直是天差地别。 🔸如果赶在孩子高Kao前，已拿到香港永居，除了港校之外，凭dse还可以降低门槛报内地132所大学（包括985/211）。 或者参加华侨生联考，该考试只有小1万人参加，400分即可上985、211等高校（含清北复交），简直是降维打击的出路… 【边界感强】 尤其是职场上，同事之间只有公事公办说话的份，下班后基本也不会联系，想来职场交朋友的话基本不可能❌不过好处就是大家都习惯有分寸和边界感的生活准备，不会随意打探别人隐私，年龄都算是敏感话题。而内地公司人际关系很复杂，还有很多只能意会不能言传的规则（懂得都懂）