之前🍐被layoff后研究了公司401K的后续处理办法，现在总结一下给大家，跳槽也适用。 🌟为什么要处理401K？ 离职后公司不再缴纳401K账户管理费，留在原地自己就需要承担了。而且也不能享受一些更灵活处理的benefits。 方法1️⃣： 转入自己的IRA - [烟花R]好处是更灵活，适合想要自主Invest的选手。这也是🍐最后采用的办法，目前打算说采用dollar cost averaging去买ETF（VOO，QQQ，etc)。 - 注意如果原来在公司401K里面既有pretax，也有Roth，就要开两个IRA（一个traditional对应pretax，还有一个Roth IRA给之前Roth 401K的部分）。否则的话就有Tax问题，感觉比较麻烦。唯一缺点是如果你想未来做back door Roth，traditional IRA不要存钱，否则未来会有一个很亏的pro-rata rule的问题。 - [星R]具体转的方法：以转入某知名Fidel*ty为例，让原来公司401账户（🍐是ADP）寄check给自己（两张check分别对应pretax和roth 401k）。具体怎么写Fidel*ty会告诉你，上面一般会写FMTC（Fidel*ty 公司信息）+ FBO （for the benefit of)你自己姓名。收到Check后60天内要转入Fidel*ty，Fidel*ty的话网上操作就行，手机拍个照deposit就行，亲测1-2天就到账。第二天SPAXX就开始生效。 方法2️⃣：转入未来公司的401K - [烟花R]好处是就比较无脑，转入新公司后选择类似于Vanguard Target 20xx Fund。就比较稳健。 - [星R]具体转的方法也类似，收到原401K公司Check 60天内转入新account就好啦。🍑就是这样把转码前公司的401K转到了新公司。 方法3️⃣：当然还有就是提前取出，未满59.5岁的还要交penalty，不推荐。 最后问下大家自己管理IRA的话还有什么推荐的Invest组合啊