最近惊奇地发现，职场上干活很快很麻利的大部分都是女生，尤其是现在很多年轻的女性朋友们 现在想想，这群女性朋友急于证明自己的“麻利”反而导致了一些“负面”的影响 . 刚步入职场的时候，其实大家都是有一个想法：一定要高效率去工作。总是踩着风火轮工作，后来发现不仅累，还没得到该有的反馈，甚至陷入了一个恶性循环 . 1️⃣干活快=工作量无限增加 在职场，能力强者往往承担更多工作，但这并不意味着他们能得到相应的回报。一旦被贴上“高效能者”的标签，所有艰难繁重的任务都会优先分配给你。产出越多，领导的期望越高，一旦效率下降，领导的失望也越大。容易陷入一个恶性循环 . 2️⃣干得太多=创新能力下降 当你迅速完成一个方案后，领导可能还没来得及审阅，可能才看了几行字，就又提出了新的想法要求你修改。如果你总是迅速响应，领导就会不断提出新的需求，这可能导致你缺乏深入思考和创新的空间。 . 3️⃣杂事太多可能影响核心工作表现 虽然你做了很多工作，但大部分可能是含金量不高的杂务。这些工作耗费了你的精力，导致你在最重要的任务上无法发挥最佳水平，无法展示亮点新意，错失了展现自己和获得晋升的机会。 比如说在绩效考核和晋升时，公司更看重的是工作的难度、收益、解决的问题以及影响范围，以及个人的成长潜力。 . 4️⃣过度忙碌是毁掉一个人的开始 在职场摸爬滚打多年，每天也不断接收各种小伙伴在职场的见闻，深刻体会到过度忙碌对个人成长的负面影响。当你每天忙于应对各种紧急任务和杂务时，每天想着要与哪个团队沟通、要收集什么数据....导致你很难有时间和精力去深入思考和提升自己，最终可能沦为一个只会执行任务的工具人。 . 5️⃣职场中一个令人痛心的现象 在职场中，往往那些做事慢条斯理、善于表达和争取的人，比那些默默承担大量杂务的人晋升得更快。因为活都是你干的，话都被他们说去了... . 因此，大家一定要注意避免陷入“效率陷阱”，并不是让大家摆烂，而且想提醒大家在保证工作质量的同时，也要考虑自己做的是不是核心业务，为自己的职业发展留出足够的空间。 . 不仅会分享真实有效的职场信息，还会不断分享成长干货，帮助大家提升自我！ .