观察发现： 单位里太正直的人很难走上领导岗位， 一般正直的人都会经历这样一个阶段转折， 一开始的时候自己是因为踏实肯干，业务能力出众受到赏识提拔， 领导也很欣赏自己锐意进取的精神头， 过一段时间之后会发现自己很多工作推不动， 或者自己明明什么都没做却似乎得罪了人， 有些事情领导暗示你该怎么做，可是你是揣着明白装糊， 久而久之领导对你的态度也会转为冷淡， 最为关键一点就是正直的人干不出牺牲他人成就自己的事情， 那么自己就容易成为一个搅局者， 领导觉得你不是自己人，也不能把你留在身边作为隐患， 故而不是被边缘排斥就是按在一个不起眼的岗位动弹不得。