观察发现： 单位里中层岗位存在一个怪圈， 那就是不管这种岗位设置的初衷和定义是什么， 干着干着大多最后都是面目全非， 变成工作看上级眼色行事， 眼睛朝上走基层路线， 高层领导倒是很满意， 可基层员工却觉得不接地气，在做无用功， 结果就是在基层员工眼里中层天天务虚， 中层自己在领导面前拍胸脯瞎许诺， 转过头来甩给基层员工去伤脑筋， 一旦这样的印象被建立起来， 之后就很难被逆转了， 工作自然也就不好展开了。
观察发现： 单位里中层岗位存在一个怪圈， 那就是不管这种岗位设置的初衷和定义是
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