我的年轻朋友陈君问了我一个事： 我刚进入了一家公司，各方面情况都挺好的，但有个困惑，就是我们部室的老同事们特别喜欢闲聊天，没完没了地聊，我在旁边就挺尴尬。跟他们一块聊吧？不行，我手头还有工作没做完呢。自己埋头干活吧？也不好，显得我不合群，影响与大家的关系。您说我该怎么处理这个事呢？ 我说：一个员工要想在公司生存和发展，最重要的是他的工作能力和工作业绩，人际关系虽然也很重要，但不是最重要的。 那些整天闲聊的人，或者是他有背景，没人敢处理他，或者年纪大了，反正也提不起来了，就躺平瞎混了。可你不行啊，第一你刚参加工作，胸怀大志想着干一番大事业呢，你没条件躺平啊。第二你没有任何靠山，要想有所成就，只能靠自己的努力，没有其他途径。所以你绝对不能随波逐流，混入聊天的小圈子，那样的话你就完了。 当然了，你也要尽量兼顾与大家的关系，在不影响工作的前提下，时不时的也跟大家打个招呼，聊上几句： “张哥、李姐，聊着呢，我先得弄个表格，头儿等着要呢，咱回头在聊哈。”然后埋头干你的事就是了。 干活的间隙，也可以简单插上几句：“哦，你们说昨天那场球呢，昨天我也看了，最后那个球丢的太窝囊！”说上两句之后，找个借口继续去干活。这样既不显得不合群，又不会影响你的工作。 陈君问：有些跟我年纪差不多的年轻员工也跟着老员工一块闲聊，我要不要提醒他们一下呢？ 我说：这要看情况。如果平日说得来且关系不错的，就应该提醒他一下。但是如果关系一般那就算了。你们都是年轻员工，你也不是干部，没有权力去管他，也没有必要去管他，人家不会领情，还会嫌你事儿多。 职场就是一个竞争的地方，年轻同事既是合作伙伴又是竞争对手。如果有人自愿躺平、自暴自弃，整天聊大天，那是他自己主动退出了竞争，你少了一个竞争的对手，成功的概率就增加了一分。 都是自己的选择，顺其自然吧。