🔺当你的级别越往上走，就越觉得累。每天都有各种事情等着你去处理，每天你都可能在想：“太累了，我不想干了。”但是你的累是有成果的吗？方法不对，往往努力会白费。或许，真正让你累的，不是工作，而是工作方式。 · 🔺三大误区 只有执行，没有思考 只有过程，没有结果 只有重复，没有精进 · 🔺如何改进 抓通盘，定规划，要事当先 结果驱动，精力管理 时时复盘，不断精进 · 🔺这3种工作方式阻碍了你的职场发展 1、只有执行，没有思考 作为管理者，如果你只懂得执行，不进行思考，不对事情的轻重缓急进行排序，那一定会把自己累个半死，还未必能拿到结果。 2、只有过程，没有结果 不管做任何事情，要有以始为终的思维，没有结果的过程，再忙再累，也做的是无用功。以“结果驱动”，而非以“任务驱动”。 3、只有重复，没有精进 废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他重复地做某件事情，没有进步。你不能永远在低水平重复，而没有精进;。不能每次都犯一样的错误，永远在为自己的错误买单。