看了郑州某监狱系统录取了两名18岁的大学毕业生，事件后发布的公告。就是说这18岁的录取生查无实据，不予录取。 想一想，如果没有媒体曝光，那就会进去了，这两位大学毕业生在当地的背景深厚，令人感受到县城中有些阶层的可怕。 我们很难不怀疑在一些地方，考试在某些方面的公正性。在这个社会上，如果没有背景，想在郑州考一个萝卜坑，都是非常难的。也难怪某西安大学生考了多年，多次进了笔试，但却没有进了面试。后来这位33岁的女大学生结局有点惨。 笔者也曾经考过公务员，考了大概八九次，三次进入了面试，一次是进入了地区乡镇公务员，招8名，我排行第12名，按照1：3的概率有24位进入了面试，这面试来，实在是一言难尽，说的是官话套话，要慢言斯语的，并且要长篇空洞大论，本人语速较快，也有点紧张，面试分数居中，但最令人惊奇的是，有些排名二十多名的会靠面试直接逆袭，并且很多，如果女生长的漂亮，面试分那是直线上升。据说，面试的老师也非专业的，也是各地单位抽调的，所以，打分全凭喜好。 第二次进入面试，是考中了当地的一个国土基层所，由于本人所报专业基本处于三不限，难度有点大，报考的一百多个，考了第三名，跟第一名差了10分左右，本人面试的时候，自认为发挥的不错，但由于另外二位都是女性，结果面试分数，她们打的比我高几分，令人惊奇的是，第一名也没发挥好，第二名反倒进去了，有无猫腻不知道，但面试有太多的随机性。往往分数考的高的，很多栽在面试上面，并且面试比那个笔试更能左右结果。 第三次进入面试，考公的时候，选择了民主党派的公务员岗位报，结果进入了面试，考了第一。结果抽签抽到了最后一名，其实前二个都是女的，发挥也不好，面试也只得了70分左右。但谁知道我进去面试后，因为想回答的更好，看资料花了十分钟，谁想到面试时间只给了十分钟，所以，这面试没有讲一句话，看资料时间过长错过了面试的内容。所以，这一次我一句话也讲，最有机会的，也错过了。后来，考了第二名的那个进去，从后来看，那个女的远没有我这样的优秀。 公务员面试相对来说公平，但其中对于女性的友好程度要好于男生，并且内容空洞，所以，真正应该的是将面试分数限制于30%以内。毕竟面试没有什么标准，能在十分钟内能够面出一个人的水平。这是完全不可能。 当然如果是当地组织的事业单位招聘，那背后有猫腻的越多，因为招考老师，如果打过招呼，在县城中有资源的家族，他们完全可以工作安排的时候居于猫腻般的地位。 普通人的上升通道真的很难。后来心冷了，考了其他单位上岸了，也不想再考公了。毕竟很多人发现如果考公，你基本很难好好工作，这十多年如果你考不上，那你的钱基本也是没有的。