#银行人正在集体出走#银行辞职为何成为挤破头考进银行的年轻人的唯一选择

在过去的几十年里，银行工作曾被视为稳定和金饭碗的代表，喝喝茶看看书，坐在办公室就有高收入是外界对银行的误解，现如今越来越多的年轻人经历校招来到银行，怀揣着美好的向往，但却纷纷选择离职，微博上热门话题：“今天你从银行辞职了吗？”居高不下，不少困在银行的人戏称如果坐牢有平替，那一定是银行。银行的大规模离职并非偶然现象。

以往高收入的时代红利已经过去，现如今银行面临的处境也有些尴尬。

随着科技的发展，尤其是互联网金融的兴起，银行业务模式正在发生深刻变化。许多原本需要依赖银行网点的业务，如转账、查询等，现在可以通过手机银行或第三方支付平台轻松完成。这使得银行网点的存在感逐渐降低，银行网点服务人群老龄化，业务种类单一，不少银行为了增加收入，与保险理财合作，增加第三方业务，在员工普遍压力的同时，收入却没有显著提升。

更有甚者将银行柜台缩减成一个，全员营销早已是银行默认的行业准则，对外客户责骂为什么人这么多不开柜台要等一整天，对内领导认为柜台业务没有价值不需太多人服务。归根到底也是银行定位错位的问题，在中国社会，老百姓将银行仍旧看成国家的，作为一个服务性机构来看待，而银行早已将自己当成企业来经营。

同时，银行的职业发展通道并不畅通。从柜员到客户经理再到网点负责人，甚至行长，其背后依托的不仅仅是个人能力，还有至少三辈人的资源和人脉，许多人一辈子也只能在柜台。银行入职时填写的亲属表决定了你的上限，曾经听银行人戏称，我们的工作操作很简单，复杂的是无穷无尽的任务指标，晋升依靠的是相对较好的业绩，对于一些性格相对内向，营销有所欠缺的人来说，银行就像是一座看到到头的山，你努力攀爬，到顶是什么样，早已心中有数。

当代年轻人的价值观与职业期望与银行早已不匹配。曾几何时，成为一名柜员像是铁饭碗一样，钱多事少离家近，但黄金时代过去的太快，当年吃大锅饭的平均主义已经不适合现如今的银行，业务为王，但现代年轻人更加注重个人成长、工作与生活的平衡，他们渴望事业有所成绩，但同时也希望有自己的生活，无止境的加班和开会消磨的不仅仅是年轻人的意志，还有对未来的信心。

曾经同事的父亲去世了需要请假，领导第一句话是：“一定要回去吗？”如此人文环境却是银行的现状，试问在银行工作的人，谁能轻轻松松的请上一天本属于自己的事假。

金融行业的变革趋势日新月异，当代年轻人对于职业的选择早已多样化，新兴行业的崛起令不少年轻人敢于尝试。银行应该重新审视自身的短板，以更加开放和包容的态度应对行业变革和人才流动，毕竟吃老本终究是不行的。大部分离开银行的年轻人早已顾不得后果，他们只想像一个普通人一样活着。#你今天从银行辞职了吗#