中国制造业不缺人，只缺德

不就是开小灶吗？讲这么多！你们那个厂还搞个隔间偷偷摸摸，很多厂就是放在不同的盆里，看人打餐，大家都一样端着餐盘排队打两荤两素，素菜都一样是那几个，荤菜就不同，领导的是用小盆子装在旁边。

那为什么这些工人还要继续干吗？很简单，他们的能力只能吃这种苦，这就是学习的重要性，说句更难听的，只有废物才希望人人平等，但凡有个一技之长的我凭什么要迁就你啥也不会的和你一个待遇

工厂缺人最主要的原因不是工资低？？？外卖、网约车那么多人，还不是因为工资相对比进厂打工还高么？

没说到点上，主要还是工资和劳动强度不成正比。进厂一天起码得干10.5个小时，每个月工资都是当地最低工资标准，加每天2.5小时加班费，再给你加个两三百的全勤，然后就是周六周日加班的双倍，就这样一个月都才五千来块，吃的差住的差，工作还是那种高强度的重复那几个动作的工作，不要觉得这个很容易，你找个电子厂进去试试就知道了

你拿人民军队的要求来看资本家？骨子里就是肮脏的东西，你指望他能和人民军队的制度看齐？

不管什么意识形态的社会都分阶层的，有什么大惊小怪。

[狗头]有哪个企业没有小食堂? 说实话，绝大部分人不愿意进厂，但大部分人除了进厂别无选择。 所以一带一路非常伟大，如果在企业内无法达到中层，那还不如出去闯闯。

2000年的时候进了美企，独资。在食堂两个承包商，至少保证有鱼，有肉，有面，有菜味道也还不错。餐费正常班180，倒班250。有基本工资，按照每个月172小时来算工时，得出小时工资。正常班17点后算1.5倍加班费。六日算2倍加班费。倒班计算整月工时，超过当月标准工时的都算2倍加班费。住房公积金按照基本工资20%来扣除，公司再交20%进账户。外地小孩可以不上五险一金，直接折算成工资发。年假起步80小时，每两年涨16小时。如果年假积攒下来，转年按照300%算成加班费发放。国家法定假日按照300%算加班费。这就造成法定假日大家都来上班薅公司羊毛

我们厂伙食一顿象征性的一块钱，住免费，提供给外地的工人。我上班连伙食费都没有交过，主要是嫌弃难吃，后来厨师知道我不吃面条，特意给我留菜和热馒头放到一边，然后发现厂长和生产经理也是这待遇，都是留点菜放旁边，不过他们吃面条，没有加餐也没有特殊化。

进过厂，厂里的饭菜跟饲料一样难吃。

遇到这种厂我反正是不会干的！我们公司一个供应商就是这么干的，第一次去的回来就给同事说，这种直接分阶级的厂我肯定是不会去干的！

我之前去过一个工厂，厂子比较偏僻就在他们食堂凑合，工人都吃的水煮挂面就着辣椒酱。吃完饭那老板带我们去接待室休息，喝茶，给我说这桌子黄花梨的，7w[捂脸哭].唉

刚进的台湾厂，在员工饭堂对面设有长官餐厅，人事千叮咛万嘱咐我没做到组长及以上，别进去吃会罚钱，而他们打剩下的的肉菜倒泔水桶的都比我们员工的好

一起进厂的，凭什么他清华毕业的就能直接进办公室吹空调？

工资低，待遇差，有什么能留住人的优点吗？

咋想的，就因为这？你也不看看自己傻德行？这不是很正常的事？

都不进厂，没人做事了，国家会不会引进难民。欧洲那帮老爷可舍得给钱，看看卢旺达计划

我在深圳碰到过一个厂里的食堂。标准是一荤两素，不管在不在厂里食堂吃，每个月的伙食费一分不少的扣。第一次去吃饭的时候一个丝瓜汤，一个青菜，还有一个豆腐。我问同事，不是一荤两素吗？同事告诉我，豆腐算荤菜[哭笑不得]

开小灶很正常。我也见过午餐公司上下一起吃饭的公司，饭菜也不是特别丰盛。十一点工人吃饭不大可能

[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]小厂