1、公司不给签合同 用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资（第一年共计拿到23个月的工资）。 2、年假和调休 ①:工作满1年后，享有5天年假，年假是国家法定，不是按照入职公司时间算的。 ②:公司不给带薪年假，可向劳动监察投诉，也可以要求支付3倍工资。 ③:公休目加班要么安排补休，要么支付双倍工资，法定节假日加班就是3倍工资。 3、拒发工资 ①:就算只上一天班，也要发工资。 ②:公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资。