杨天真一句话刺痛成年人：请停止这种努力

前段时间，杨天真直播面试助理，她反复问了几个问题： . 你的优点是什么； 你的高光时刻有哪些； 你最强的能力体现在哪里； . 本质都在问一个问题：你的优势是什么 - 这些让我想起，之前一个视频中杨天真说自己每次面试都会问一个问题： 「你觉得自己最大的优势是什么？」 如果那个人的回答，和她对面试者的判断不一致的话，这个人她绝对不会录用。 「一个人，连自己的优势都不清楚，那我要怎么录用他呢？」 杨天真的话或许有些绝对，但在职场上，一个人是否清楚自己的优势，却可能会决定他到底能走多远。 - 从长远来看，懂得顺应优势的人，往往更容易获得世俗意义上的成功，以及在职场上走得更远。 那么，多少人在走优势模式呢？ 答案是，只有10%。 一项调研数据，90%的人都在从事自己不擅长的工作， 而只有10%的人从事的是自己擅长的工作。 ↓ 也就是超过90%的人，只需要做自己擅长的事就可以了。 . 创业六年，我也渐渐理解杨天真的招聘理念， 当我们遇到明确自己优势，擅于在自己的优势上努力，把自己擅长的事打磨到极致的人，公司和员工才能达到「双赢」。 . 那么你的优势呢？看完全文，可能会给你答案。