[彩虹R]研究生和导师之间： [一R]研究生和导师之间的关系很微妙，是师生关系，但是更像员工和老板之间的关系。导师负责在外面申项目拉资金，研究生负责研究课题，并且用所研究课题完成毕业论文。当然，导师给研究生的工资远远低于工作时老板给员工的工资。所以，研究生本质上是导师的廉价劳动力。 [二R]对于研究生研究的课题，相当一部分导师都是不太懂的，这是学术圈非常普遍的现象。这是由于导师的精力主要花在申请项目赚取经费上面，以保持课题组的正常运营，没有太多时间和精力进行学术研究。所以，读研或者读博，都要做好独当一面的准备。 [彩虹R]导师和导师之间： [三R]在高校里面，导师和导师之间的竞争在暗不在明。如果导师在自己研究课题内有创新的想法，那么会严令禁止泄露这些创新点。学术圈的论文发表和新闻一样，同样讲究时效性。一个新的思想，新的理论，新的方法，谁先做出来，发表出来，谁就是number one。而晚一些时候发表的人，很难被认可，相反会有模仿窃取之嫌。所以学术圈的竞争，也是只争朝夕的。 [四R]导师和导师之间的发展差距，一方面取决于他的学术水平，一方面取决于他的人际关系。没有学术水平的话，自然不可能建立起自己的人际网。而没有经营好自己的人际网的话，学术之路也会坎坷很多。因为很重要的一点就是，做学术不可能单纯的做学术，都需要学商结合。涉及商业，就不可能不涉及人际关系。这点跟职场并无不同。无论在哪个领域，想要发展，既需要练好自身技能，也需要经营好自己的人脉网。 [彩虹R]导师和论文编辑之间： [五R]同样一篇论文，同样的理念和方法，同样的写作水平。论文的通讯作者里面有大牛的话，接收的概率会高得多。这也就是为什么一些相对平庸的老师，想要发高质量的文章，一定会和一些大牛达成合作，在通讯作者里加上大牛的原因。做什么事情都讲究门面，发表论文也一样。如果论文的思想、方法、写作水平，是论文的内在。那么，论文的通讯作者就是外在，是编辑是否愿意接收的重要名片。 [六R]如果你想学习论文写作，想发论文一对一辅导，可以了解一下我们的课程，提供小论文、毕业论文和课题一对一指导，师资都是双一流高校教授，C刊编辑和外审专家，实名可查，课程质量也可以放心~