巡视员这个职位，在过去分为巡视员和副巡视员，是两个非领导职务，基本上都是由过去的厅级和副厅级干部退居二线以后转任的。虽然是非领导职务，其实也会根据授权分管某个领域的工作，干部的管理权限也不变，都属省部管理干部。

从2019年6月1日开始，随着新公务员法的实施，职务职级并行规定也开始施行。按照职务职级并行规定，公务员实行职务职级并行的管理制度，是公务员两个并行的晋升通道。公务员的领导职务承担领导职责，职级是公务员的等级序列，不承担领导职责。

按照职务职级并行规定，巡视员分为一级巡视员、二级巡视员，虽然巡视员也是职级，但是比较高的职级，与调研员及以下职级相比，管理更为严格，职级虽然不是官，但晋升二级巡视员的人每个都是官，而且都是大官。

在职位职级设置方面，不同规格的机关对于职级的设计是不一样的。

中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；

市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级；县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员。

从这个规定可以看出，在省辖市的机关是没有一级巡视员的职位的，只有在领导班子中才有一级巡视员的职位，县级机关也没有二级巡视员的职位，只有领导班子中才能设置二级巡视员。

县级领导班子中，二级巡视员的数量不超过领导班子职数的10%。从这个规定可以看出，在县级几大班子中，部分人是有机会晋升二级巡视员的。目前的县级几大班子主要是指县委班子、县政府班子、县人大班子、县政协班子。

在这四大班子中，人数大概在40人左右，按照10%的人晋升二级巡视员来计算，也只有4人左右可以晋升二级巡视员。从二级巡视员晋升的对象来分析，是一级调研员满四年以上的人，所以几大班子的一把手晋升二级巡视员的机会比较大的。

县委书记是全县的一把手，也是四大班子中的班长，多数的县委书记都有职务晋升的空间，可以直接晋升副厅级领导职务，再由副厅级领导职务晋升一级巡视员；对于优秀的县委书记可以享受省委激励指标，直接晋升一级巡视员。

县长是县里的二把手，其实晋升的空间也是比较大，很多县的县长可以直接晋升县委书记，这是多数地方的干部提拔的路径，只要晋升了县委书记的，往上晋升的希望是比较大的，最终晋升二级巡视员的希望是比较大的。

县人大主任，多数是由县委副书记或是常务副县长晋升而来的。到人大工作的人，职务晋升可能已经到头了，很多人按照过去的惯例就是一个正县级岗位办理退休。但职级并行制度实施以后，县人大主任晋升二级巡视员的希望也是比较大的。

县政协主席，一般是由县委副书记或是副县长之类的人晋升的。县政协主席也是几大班子中的正职，但要晋升副厅级领导实职没有什么希望，但晋升二级巡视员还是有希望的，毕竟领导班子中的二级巡视员比例有10%，县级正职的希望最大。

综上所说，按照职务职级并行规定，在县级领导班中设置二级巡视员职级，其比例为领导班子职数的10%。在县级几大班子中，县委书记、县长、人大主任、政协主席，都是有希望晋升二级巡视员的。