请阿姨，最头疼的是每个月给阿姨结算薪资，今天星洁匠家政给大家分享几种阿姨薪资结算方式，希望可以帮助到大家💗 1.每月连续做26天 阿姨每月连续上班26天，剩余时间休息;比如31天月份就上班26天，休息5天;30天月份就上班26天，休息4天;28天月份就上班26天，休息2天。 2.每月固定休息4天 阿姨每月固定休息4天，剩余时间上班;比如31天月份就上班27天，休息4天;30天月份就上班26天，休息4天:28天月份就上班24天，休息4天。 3.每月固定周几休息 住家阿姨一般在本地没有住宿的地方，所以很多固定一天休息的话，阿姨一般会去阿姨宿舍住之类的。心 4.每月固定周几休息 反正阿姨每用休息4天，阿姨可以一个月休一次，也可以一周休一次，也可以攒到过年/国庆/寒暑假一次性休 5.上满26天结算一次 不管是多少天的月份，阿姨每上满26天结算一次工资;这种就是不固定时间发工资，记起来比较麻烦，但是也有一部分雇主是这么结算的，就不用考虑大小月份了。 阿姨工资结算常见问题 1.阿姨是否有法定节假日? 市场上绝大部分家政公司都会约定有的;这个在签约协议里面会加进去。全年总共11天，国庆和春节各3天，剩余节假日各1天。 2.法定节假日工资如何结算?上班双倍，不上班带薪 3.阿姨请假的日薪怎么计算?月工资/26=日薪 4、阿姨工资多久涨一次? 阿姨做的好，建议6个月/一年再调整;别一两个月就调整。