单位正科级老大哥，明年就要退休，每天给大领导写材料，兢兢业业，任劳任怨！ 老大哥原来是科长，实职正科，干一辈子也没有提拔副处。 此人心高气傲，总认为怀才不遇，直到快退休，才放弃希望。 按规定，他不太可能晋升四级调研员。 单位来个新领导，听说他写材料很厉害，就把重要材料交给他写。 我们也不知道领导怎么和他说的，他逢人就说，领导答应他了，自己能晋升四级调研员。 当然，他可能也是出于对工作的热爱，也可能是想支持年轻领导，也可能想实现人生抱负…… 他天天加班写材料，精神抖擞，乐此不疲！#你愿意退休嘛？#
小编，你以为60了还能写材料？
我50多了，新来的一把手多次在公开场合说要对我提级管理，我表面上不动声色，内心却翻江倒海、热血沸腾。
就像买两块钱彩票，人要有幻想过才有趣！
还有一年退休，给了四调，一年后又空出来了，这一年有人干活了，还让人感激，还不影响大局，为啥不呢？
过40能写材料也是厉害人
一看就是体制外人瞎编的
领导说，好好干，很快提拔你了。这种词，我听了33年了，已经麻木了。
接着编
内容虽然写的不通顺，但就事论事，这位老大哥这样到处宣扬，相当于在绑架上级，也就是快退了，不然会被整得很难看……
画大饼不是领导常规操作吗，混了几十年还吃这一套？
其实材料写起来很简单，逢会多参加，了解上级部署；领导讲话必记录，把握领导思路；调研要跟上，不能把思路飘在纸面上。
现在让退休，马上走人！上班累死累活一千多，退休马上四五千，你想上班？
真正干工作的从来得不到提拔