就在今天，普华永道宣布 : 将裁员一半在华的金融、审-计员工。 - 今年这种环境，苦的也就只有打工人了。我并不是说这些被裁的员工，这些被裁员的金融、审-计员工几乎都是高学历、英文好、肯加班、学习能力强的职场内卷头部选手，这些精英如今加入求职大军，可想而知对就业市场的竞争带来多大的冲击。 - 不过有时候，换个环境，歧途或许就变成坦途，为什么这几年那么多人润澳，不是没有原因的。 - 英文好、学历高、单身或者配偶英文好，恰恰适合移M到当前技能紧缺的澳大利亚。且澳洲金融业发达，尤其适合金融服务、审-计、会计、税-务等人才发展。 - 目前移M到澳洲的方式主要有2种。一是澳洲打分制技术移M，二是澳洲雇主担-保移M。 - 技术移M的经济成本比较低，如果不希望拼英语成绩，还可以考虑澳洲技术移M-北领地州担-保MINT项目，我们有会计60+5分，通过MINT拿到190州担-保，会计50+15分，通过MINT拿到491州担-保 - 而雇主担-保呢 [星R]澳洲雇主担-保186的要求基本：3年相关经验+雅思6分+大专或以上学历+通过澳洲技术职业评估。 [星R]澳洲雇主担-保482的要求：2年工作经验（2024年底预计会降低成1年）+雅思5分 （不需要职业评估）