小夫妻：车莉的性格其实不适合做一个企业的管理者？ [樱花R][樱花R]“慈不掌兵，义不掌财”，这是千古不变的道理。对于一个企业管理者来说，绝不能让同情心凌驾于公司管理制度之上。在电视剧《小夫妻》里，女主车莉的表现就证明她不太适合做企业管理者。 [樱花R][樱花R]车莉成为知名作家后，和闺蜜孟非一起创办了一个公 众号。由于粉丝众多，公 众号接到了一些商品代 言任务。这时，雇员李子刘把公司代 言的商品拿回家自己用，被孟非发现了，本来孟非打算自己处理，车莉却主动揽过来。 [樱花R][樱花R]然而，车莉只是温和地劝李子刘，孟非指出车莉这种管理方式不对，可车莉却以要给李子刘改过的机会为由，说她家境不好、没背景，希望用自己的宽容让她变好。 [樱花R][樱花R]李子刘在门外听到了孟非和车莉的谈话，从她的表情能看出来，她没有一点感恩或悔恨的意思。而且后来，李子刘在发表文章时还冒用别人的图片，车莉也没严厉责备。车莉根本没意识到，作为企业管理者，管理制度是保障公司利益的根本。以后，她的公 众号很可能会因为她对李子刘过度宽容而导致创业失败。 [樱花R][樱花R]车莉或许是出于善良和同情，想给李子刘机会，但在企业管理中，这种没有原则的宽容很可能会带来严重的后果。一个管理者如果不能严格执行制度，对员工的错误一再姑息，那最终受损的不仅是公司的利益，还有可能是整个创业的成果。不知道车莉什么时候才能明白这个道理，及时调整自己的管理方式。