🔺1、别主动贴“小孩”标签 刚进入社会的毕业生往往缺乏职场经验，会带给上司和同事一个“小孩”的既定印象。“小孩”标签并不是一个优待的角色身份，而是弱小的象征。“小孩”意味着可以被指手画脚，呼来喝去，美其名曰“为你好”。要把职场关系当做平等的竞争关系，我们只是刚进入一个行业，没有人可以对你胡乱说教，放好自己的姿态。 🔺2、学会有效沟通 在和其他人沟通之前请先打好草稿，明确沟通的目的，提高沟通效率。沟通时千万不要想一出是一出，说了半小时对方还是一头雾水，或者只有一句话有用的。耽误了别人的时间又没有办成事情，这样的行为会大大地扣分。 🔺3、害怕麻烦别人 有什么不懂的不敢去问同事，害怕麻烦别人。上司安排任务，怕多问两句让老板烦，就硬顶着头皮去做，压根没有弄懂任务细节，导致工作成果不尽人意。在职场中一定要学会长嘴，凡事要弄清楚，明确指令。 🔺4、太过于完美主义 不要求自己一次就把事情办的完美无缺，否则将会陷入不停地修补工作当中。先完成再完美，刚开始完成的工作大多数都是不成熟且粗糙的，需要后续的整体打磨。先定一个基本框架，边思考把想法填充形成初步方案，达到心里的及格线就可以先交出去。多跟老同事和领导沟通，迭代自己工作产出内容，这样能了解到自己不足，进步更快。 🔺5、管不住自己的嘴巴 喜欢与人争论，非要证明自己是对的，别人是错的。真是大是大非问题，争论当然可以，而且必要。可是抬杠类的事情，就没什么可争的，跟你没有半毛钱关系的事情更无需争论，这种争论是无意义的，说好听点你是杠头，说难听点就是有病!