那个叫做编制备案制，编制在岗不在人，和正式编制不一样的！

上海别的区不知道，黄浦区老师为什么这么卷这么拼命？就是这样的，我知道的某个公办初中学校十几年里解聘了八位老师，领导不满意你，合同到期就叫你走人，自己找不到新的接收学校就失业，编制是学校的，都是考进区里有编制的，但是没有铁饭碗，学校不要你了就没人管了。

医生教师队伍必须稳定！教育是根本，忽视教育，祸国殃民！

估计太躺平了

那个叫做编制备案制，编制在岗不在人，和正式编制不一样的

在工作时间，一定要拼命搞钱！

我不相信，如果在编教师这样就失业那还搞劳务派遣员额制干嘛？第一次听说没有犯错的事业编人员说解聘就解聘的！山东搞的事业编编制取消都是有营业收入的实体！

你考的这个叫做备案制或者参聘制，其实说白了就是合同工，只不过是跟教育局签订的

是不是学生少了呀

学生不多了呗，得裁呀

教师这种职业会固化人的观念，轻意不要进入这一行，特别是情商低的人。

有人要这个岗位了。只能把你踢了。

想咨询下大家。合同制幼师，最开始签了一年合同（一式两份签要被收走了，没给我们）现在第二年已经2年过完了，一直也没有续签过合同，会随时被辞退吗？

又听导游说的

公立教育不搞编，优秀资源就会渐渐转向私立，然后开始拼爹吧。

好，教师就该这样！就一般工作而已，小孩减少要那么多教师干嘛！

和躺平、教学差什么关系都没有，就是当初考的更本不是正式编制教师，高级点(待遇可能差不多)的临时工而已，现在学生少了，当然不续聘了。

不续约赔n就可以啦。

要我中位数不合格也被解约 三年考核合格的是一个人不 麻烦喷子别发鉴证业务 经不起被公关 现在已经被喷子行酒令弄的他侵犯了我健康权

天天PPT上课，有什么技术含量，别把现在的老师当成以前的老师，老师跟老师不一样！

上面有熟人来顶岗了

搞劳务派遣老师比较好，最好找临时工老师。

早就该这样，提高教学积极性

老师必须有私塾先生的觉悟！

老师好日子过多久，一年三个月假！关键是教的那些玩意儿百分八十社会上人都会。

当年缺教师，还挂了个教师节，风风光光地捧着教师进编制。现在多了就给你一个字：滚。

不是写了 带的班级成绩中偏下 就是能力不行

无房无妻无子，学校倒闭，老师下岗，房地产反噬期，连锁反应！！

好像都是签合同啊，我们单位老教师教龄三十多年了，也签电子合同[哭哭]

天下之大无奇不有……

今年入学的1年级1900万，6年后只有900万，自己去想[开怀大笑]

他们是跟所在单位签的合同，临时工是跟人才公司签的第三方合同，正式工和临时工区分很容易，有没有公费医疗，临时工只有医保

过多七八年教师这行是夕阳行业了，读书的人太幅下降。不大面解雇怎么可能？

给人腾地方

反正从现在开始真的不要再去读师范了。想想就知道，23年的生育率只有16年的百分之四十几。断崖式暴跌。估计后面还更少

我家里也有教师，他学校每年有教师被离职。有学历，有相应的教资，有面试，有试用期，为啥还要编制考?我认为多此一举，编制考就是误导，误导考的是铁饭碗。

上海教育也在耍流氓？

还有人说教师队伍万稳定，我看这种言论也是扯淡，我觉得人人自危才会好好教，要不然都个个都忘记自己姓什么了！

这个还有三年合同，你看看全国有多少劳务派遣工。

不换新人怎么收钱？

肯定教学质量和工作态度都被领导看在眼里了呗，只要你干的好不能说升职加薪，但不会被解雇

有排名肯定就有第一名和最后一名，教师也要搞末位淘汰制吗

经编办没有？我记得入编需要经编办进行入编手续的，并不是简单签个合同

现进体制太难了，合同工易甩

这叫雇员合同制教师；与正式事业编制人员身份不一样！

比伊朗还穷

编制都人人自危了，那我这个人事代理咋整[哭笑不得]

合同到期，不续约，可以赔偿！！！

进教师要谨慎，教了三年书如解聘，除教书你可什么都不会了，不如一开始就闯天下

一个校长，一个医院院长名声都是臭的

好歹搞个末位淘汰吧？每三年淘汰一批

事业编哪有合同时间

还是关系

就是定编不定人

假的。

编制一直在的，只不过不聘用了只要退休的时候找一个公立学校签约，就能以事业编制退休。当然了，这是以前。以后不知道。现在事业编都加金了，和市场上所有人一样。

不会的，相信学校🏫

出去自己带个辅导班[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]

所以一定要考公

这个，是真的吗

这样挺好的，能力不行就下来

你这就没在编嘛

[狗头][狗头]

合同制校长的福音

就是要这样，你看看现在的老师，认真负责任的还有多少？优胜劣汰亘古不变的道理，没有危机感就是占着矛坑不拉屎！

没那么多生源

合同编。非正式编

全国老师发现课外补课的立即开除，我们深受补课之苦，大家要都不补心理也平衡了，可是不患寡而患不均，有人补咱不补尤其高中梗跟不上了

开玩笑，这种属于违法解除，要赔偿的

未来教师过剩是趋势。不缩编如何维持下去？

可以不沟通直接解约么？不违反劳动法么？

搞补习班捞的也不会少

生产力上去了，却更多人不敢消费，这是什么世道

为啥有外包，就是给企业干脏活的

你对编制是不是有误解

说白了你教课随缘躺平了

民办学校？国际学校？

必须的，都没孩子上学要老师干嘛？

有编也能解约？能解约的叫什么编制

那校长主任岂不是可以任意拿捏这类老师了

谁让这个人本科毕业就工作的？学历没用是吧？没听说吗？上海，平均学历硕士。

给赔偿吗？给赔偿就合法啊

在农村年轻教师都是朝外流失的。

考核不合格的混世魔王确实该解约。

为什么非要编制？

挺好的，不努力工作就努力找工作，

本来老师就是一个职业而已，凭什么有铁饭碗呀，教得好就留下，不好就开除，这不正常吗？

你那不是编制，有编制的无论如何都会给你一个工作，因为不工作也拿钱

大学的吧

这老师肯定不咋地

什么职业也一样，教师也是职业，现在看小部分教师是有问题的

没单位没姓名的不好说真的假的，但专门看了看上海的规定，要么只是自以为有编制实际上根本就没有编制，要么确实犯了大错（她自己肯定不说[哭笑不得]），否则不会这么随意辞退的

这个时代最大的主题就是捞钱，甭管你干啥，捞着钱了就好。

在编咋解约？确定自己是事业编制人员？

好事呀，上海终归还是要上海人管的

以前这么多国企说倒就倒，大量的人