对于普通大厂打工人来说，总监是日常工作中能见到的管理层上限，毕竟按照现在的面试和管理制度，业务终面是由+2职级的总监来面试的，最终是否录用的决定权也在总监那里（如果不考虑阿里系HRG一票否决）日常会议也是由总监来发起的。 作为互联网大厂职级的标杆，阿里虽然有M4总监、M5资深总监这样的管理职级，但业内人士更习惯使用P序列，比如P9=M4＝总监，P10=M5=资深总监。 最近一两年离职的阿里中层中，刚离职的钉钉首席产品官齐俊生是P10资深总监，通义千问大模型技术骨干周畅是刚晋升不久的P9总监。去年，从阿里加盟字节和齐俊元和杨红霞（已经离职进入学术界）也都是P9总监。值得注意的是，阿里是没有所谓副总监说法的，有些资深P8会承担所谓副总监的职能，甚至能带领一个将近百人的团队（一般P8管理规模也就是二三十人）。 字节和阿里的情况比较类似，而且没有所谓的管理职级。在之前的职级对应体系中，字节4-1、4-2直接对标阿里P9、P10，当然一般人跳槽的话会寻求一个好的位置，职级和薪水会有一定的提升。所以，齐俊元、杨红霞从阿里来到字节，可能拿到一个4-2的职级（当然这个是纯个人分析和猜测）。跳槽不过，现在字节系技术算法职位现在含金量更高了，所以，一个阿里P9到字节也可能只能给到3-2的职级，P8也只能拿到3-1职级了。 2024年初，飞书产品副总裁齐俊元转岗至字节跳动AI部门Flow，飞书多维表格负责人童遥接管飞书产品部门。童谣于2020年加入飞书，职级应该是4-2，此前他在阿里任职，身份是高德开放平台总经理，职级是P9。 美团的情况跟阿里、字节有些类似。在职级改革后，美团L10/L11分别对标阿里P9/P10，当然在美团的职级标准中，美团L10职级的range和scope是比阿里P9高一丢丢的。目前来看，L10的薪水也会比阿里P9的范围高一些。根据美团不久前发布的2023年年报，美团自己定义的管理层员工人数为488人（应该是L10总监及以上人员）。 在美团最近的中层调整中，平台产品部负责人陶雪璇、外卖履约平台负责人章若愚、外卖事业部负责人薛冰，应该都是L11高级总监级。 滴滴和美团基本一样，而且和美团的职级完全对标，即D10=L10，D11=L11。