其实烟草部门招聘体育特长生并不是个例，也不是先有萝卜再有坑，就目前而言，很多大型企业都有自己的运动团队，如篮球队、足球队等，在一些赛事上，经常可以看到这些运动员以企业的名义来参赛。 当看到烟草局招聘体育特长生的时候，很多人可能会本能的认为这个某个大人物的孩子需要找工作了，于是烟草部门就根据这个萝卜设置了一个需要满足多种“特殊条件”的岗位，毕竟这看起来确实如此。 但也不是所有的特招生就是那些大人物的孩子需要就业才安排的，而是很多企业都有自己的运动团队，尤其是那些国企和央企，这些企业内部每隔几年都有运动会，虽说这些企业内部的运动会一般都是有一些业务选手参赛，但也避免不了一些部门想要拿到好名次，因此在招聘新员工的时候，就会招聘一些体育特长生。 于是，体育特长生就这样出现了，如大家都在讨论的这个烟草部门招聘体育特长生事件，可能就是因为烟草部门内部有自己的运动团队，现在缺人了，才有了体育特长生的引进计划。 这些体育特长生进入企业之后，并不会从事企业内部的相关工作，也不会抢占那些人人眼红的好岗位，他们进入企业之后，就会加入体育队，参加训练，然后参加一些国内体育赛事，为企业赚取好名声，这就是企业招聘体育特长生的初衷。 当然了，网友所说：艺术特长生、体育特长生、其他特长生，专门供应搞运动会、文艺晚会、招待领导、陪领导打球等等，这在大型企业内部都会出现，毕竟这些企业内部也算是一个微缩的社会，各种岗位、各种行业都会出现。 还有一些网友说：领导子女的工作单位安排，就是相互交换，我的安排到电力局，你的安排到教育局，他的安排到工商局，如此循环……既避了嫌，大家也把子女都安排好了。这个就是定向招聘！！！ 这种情况也会出现，毕竟为了避嫌，也为了合理合规。在以前，三代人从事同一行业比比皆是，然而现在不让这样干了，那怎么办呢？于是就有了网友所说的这样，通过人际关系，安排自己的孩子去一些福利好、待遇好、工作稳定的事业单位，这是无法避免的！！！ 所以，对烟草部门招聘体育特长生事件，相关部门也回应了，招聘流程合理合规，在讨论就没有必要了。 不过，你认为这些企业招聘一些特长生到底是为了什么呢？欢迎留言说出你的看法。#招聘体育特长生# #烟草部门招聘体育特长生#